Waarde creëren en winst maken

Systeemverandering

Nieuwe grondstoffen maken is meer dan recyclen. Het beste uit mensen halen is niet soft maar slim. Winst is geen vies woord. Want door winst te maken kunnen we groeien en meer mensen een kans geven. Door te laten zien dat sociaal zakelijk ondernemen tot commercieel succes leidt, zijn we graag het bewijs en inspiratie voor wezenlijke systeemverandering.

Goed werk is niet alleen een goed salaris ontvangen, maar gaat ook om erkenning en de vrijheid om zelf richting te geven aan werk. Bij Milieuwerk staat deze visie centraal. Wat begon als een traditionele re-integratieorganisatie, transformeerde onder leiding van David Jansen tot een plek waar werknemers autonomie kunnen ervaren en zich gerespecteerd voelen.

David Jansen laat zien hoe een organisatie kan veranderen door te luisteren naar mensen en hen echt verantwoordelijkheid en autonomie te geven. Bij Milieuwerk krijgen medewerkers de ruimte om te ontdekken waar ze goed in zijn, fouten te maken en te leren, met ondersteuning die past bij hun situatie.

Deze aanpak laat zien dat kleine, menselijke keuzes — zoals vertrouwen, aandacht en flexibiliteit — grote impact kunnen hebben. Dat zorgt niet alleen voor individuele groei maar maakt ook een bedrijf sterker.

Lees hier meer over de systeemveranderende visie van David Jansen

Amsterdam University of Applied Sciences, Goed Werk in Uitvoering p.67 70